Schätzungen zufolge verdienen fast 6 % der Erwerbstätigen in Deutschland mindestens ein Viertel ihres Einkommens durch Plattformarbeit. Die steigende Zahl von Plattformarbeiter*innen geht Hand in Hand mit dem Markteintritt neuer Plattformen, insbesondere im Bereich der Lebensmittel- und Lebensmittellieferung.
Fairwork hat im Mai 2020 seine ersten Plattform-Ratings für Deutschland veröffentlicht. Seitdem haben die expandierenden Plattformökonomie, die anhaltenden COVID-19-Pandemie und neue Wellen von Arbeitskämpfen zu einer aktiveren öffentlichen Diskussion in Deutschland über Arbeitsbedingungen und Arbeiter*innenrechte in der Plattformökonomie geführt.
Der neue Fairwork Deutschland Report für 2021 bietet neue Einblicke in die Arbeitsbedingungen in der deutschen Plattformökonomie.
Fairwork Deutschland wird durch eine Forschungspartnerschaft zwischen der Berlin University Alliance und der University of Oxford gefördert. Das Projekt bringt Forscher*innen der Technischen Universität Berlin, der Univesität Oxford, der XU Exponential University und des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung zusammen.
„Berlin will Vorreiterin für Gute Arbeit sein – das gilt auch und gerade für neue Arbeitsformen in der Plattformökonomie. Der Berliner Senat und insbesondere die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales setzen sich für faire Arbeitsbedingungen in diesem Bereich ein. Deshalb begrüße und unterstütze ich das Vorhaben von Fairwork, Transparenz über Arbeitsstandards herzustellen und zu ihrer Verbesserung beizutragen, sehr. Der Fairwork Report für Deutschland zeigt, dass die Arbeitsbedingungen durchaus unterschiedlich sind, aber vor allem, dass noch viel zu tun ist. Geschäftsmodelle, die auf unfairen und unsicheren Arbeitsbedingungen basieren, sind out und sollten der Vergangenheit angehören.“
Katja Kipping
Senatorin für Integration, Arbeit und Soziales in Berlin
„Das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ist stolz, Sitz des Fairwork-Sekretariats zu sein. Denn Fairwork steht genau für das, was das WZB ausmacht: exzellente Forschung, die einen Beitrag dazu leistet, unsere Gesellschaft zu verbessern. Fairwork versteht es, das Bewusstsein von Personalverantwortlichen der Plattformökonomie für gerechte Arbeitsbedingungen zu schärfen. Einige Plattformen haben bereits reagiert und planen Verbesserungen. Das erzeugt Dynamik und Druck: Weitere Plattformen werden nachziehen. Und die Beschäftigten der Plattformen werden ihre Rechte stärker einfordern. Wir sehen: Plattformarbeit an sich muss nicht schlecht sein, wenn Mitbestimmung und eine gewisse Regulierung akzeptiert werden.“
Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger, Ph.D.
Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung
Rheinische Post, 19 May 2022
Düsseldorf. Lieferdienste versprechen Essen auf die Couch in nur zehn Minuten - wie aber geht es den Kurieren? Ein Flink-Fahrer aus Düsseldorf berichtet.
Brave New Europe, 12 June 2022
What’s distinctive about Germany’s platform economy? How are platform workers in the country organising themselves to fight for better working conditions? The Gig Economy Project spoke to Oğuz Alyanak, Fair Work researcher in Berlin, to find out.
Wired, 22 March 2022
Drivers and couriers in the UK and Germany are protesting this week as the rising cost of fuel erodes their earnings.
Der Tagesspeigel, 23 March 2022
Um faire Wettbewerbsbedingungen zu schaffen, muss Plattformarbeit reguliert werden, schreibt Laurin Sepoetro von Wolt. Die geplante EU-Richtlinie gehe in die richtige Richtung, greife aber zu kurz.
11 November 2021
9 June 2021
17 February 2021
10 December 2020
Webinar: Fairwork Germany Ratings 2021 Report Launch
Im November 2021 trafen sich Wissenschaftler*innen, Student*innen und Aktivist*innen aus dem internationalen Fairwork-Netzwerk und darüber hinaus in Berlin, um über die Zukunft der Plattformarbeit, alternative Visionen zur Gestaltung der Plattformökonomie und konkrete Schritte für gerechterer Arbeitsbedingungen in diesem Sektor zu diskutieren.
In diesem Rahmen fand auch eine Reihe von öffentlichen Podiumsdiskussionen statt. Die Aufzeichnungen finden Sie auf unserem Youtube-Kanal!
Wie ist es, für Uber, Lieferando oder Helpling zu arbeiten? In der Fairwork-Podcast-Serie erkunden wir die radikalen Veränderungen in der Arbeitswelt durch die Stimme derer, die im Mittelpunkt stehen.
In dieser Podcast-Folge stellen wir das Unternehmen Gorillas Technologies vor – eines der am schnellsten wachsenden Start-ups in Europa. Es ist ein Unternehmen mit massiven Expansionsplänen und wächst in rasantem Tempo. Zwei Gorillas-Mitarbeiter*innen – Zeynep und Jakob – berichten über ihre Erfahrungen mit den Streiks bei Gorillas im Jahr 2021. Außerdem sprechen wir mit Oğuz Alyanak darüber, wie der Aufstieg von digitalen Arbeitsplattformen den Arbeitsmarkt verändert.
