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Solicita una calificación para una plataforma

El proyecto de Fairwork se centra en empresas que utilizan plataformas digitales para distribuir trabajos a trabajadores que necesitan acceder a su aplicación o sitio web para realizarlos. Calificamos a las empresas según nuestros cinco principios de Fairwork.

El proyecto de Fairwork se centra en empresas que utilizan plataformas digitales para distribuir trabajos a trabajadores que necesitan acceder a su aplicación o sitio web para realizarlos. Calificamos a las empresas según nuestros cinco principios de Fairwork.

¿Para qué obtener una calificación de Fairwork?

Los consumidores quieren saber si las empresas de las que obtienen servicios tratan a sus trabajadores de forma justa. Los inversores son cada vez más conscientes de que el consumo ético va en aumento y quieren apoyar a las empresas que no solo se centran en el crecimiento sino también en la sostenibilidad y la equidad. Fairwork puede apoyar en estas metas.

Fairwork es una institución de investigación global que investiga y comprende los cambios en las prácticas laborales de la economía de plataformas a nivel mundial. Ofrecemos una gama de servicios de consultoría técnica, conocimientos locales de mercados y experiencia en derecho laboral nacional e internacional. Si decide calificar su plataforma voluntariamente con nosotros, podemos ayudarle a mejorar de forma contínua sus estándares de equidad y a comunicar estas mejoras a sus potenciales clientes e inversores.

El proceso de puntuación puede ser beneficioso para:

  • Destacar sus prácticas éticas y de trabajo justo;
  • Mostrar las medidas concretas que están tomando para mejorar el bienestar de tus trabajadores;
  • Obtener una comprensión y conciencia más profunda del contextos globales y locales y la situación relativa de su plataforma en el sector.

Lo que Fairwork ofrece

A cada solicitud se le asignará un responsable de calificación y esta persona estará en contacto directo durante todo el proceso de solicitud y de puntuación. Recibirá informes directos sobre cómo se compara su plataforma con otras plataformas de su sector y, cuando es posible, de los países en los que opera su plataforma. Le comunicaremos las mejores prácticas para su sector y cómo puede implementarlas en su plataforma.

Su solicitud será revisada por un equipo de expertos que le proporcionará un informe detallado sobre lapuntuación actual de su plataforma y cómo mejorarla y/o mantenerla. Requerimos que las plataformas obtengan una puntuación de al menos 7 sobre 10 en nuestros principios para poder emitir un certificado de que cumple los principios de Fairwork. Para lograr la certificación se debe haber conseguido el punto básico de cada principio de Fairwork.

Una vez que reciba la puntuación, podrá mostrarla y publicarla en su sitio web, en sus materiales promocionales y en sus productos. Así podrá demostrar a sus trabajadores, consumidores e inversores que su empresa se esfuerza por cumplir con los más altos estándares de equidad en la economía de plataformas. Cuando se publique en una página web o plataforma, la certificación debe incluir un link a la página web de Fairwork.

Beneficios para compañías que cumplen con nuestra puntuación mínima:

  • Aparecer en nuestra página web y en las listas de plataformas que hemos calificado, de modo que los consumidores, posibles organismos y organizaciones de financiación, trabajadores y el público en general, puedan comprobar fácilmente cómo se garantizan los estándares de Fairwork.
  • Poder mostrar su puntuación de Fairwork en su sitio web, materiales promocionales y productos.
  • Poder trabajar con nosotros para promocionar su calificación y su compromiso con nuestros estándares de trabajo justo en la economía de plataformas.
  • Recibir un informe de Fairwork sobre su puntaje y sugerencias específicas para mejorarlo y para visibilizar sus buenas prácticas laborales.
  • Mantenerse informado con nuestro boletín regular, informes nacionales e informes anuales.

Para cada uno de los cinco principios de Fairwork, se puede otorgar a las plataformas un punto básico y un punto avanzado, en función del grado en que se cumpla con el principio. Para obtener más detalles sobre el mecanismo de puntuación, consulta nuestra metodología.

Fairwork trabajará con su empresa para establecer qué tipo de evidencia se puede utilizar para verificar cada uno de nuestros diez rangos de equidad. Solo publicaremos información resumida sobre los puntos que se otorgan y no haremos comentarios sobre los puntos que no se otorguen. Los puntos no otorgados pueden significar que no se ha cumplido con un estándar en particular, pero también puede significar que no hay suficientes datos disponibles para que podamos asignar un punto para ese principio de Fairwork en particular.

Verificamos toda la información con los datos e informes disponibles públicamente, con un formularioen nuestra página web donde los trabajadores pueden ofrecer comentarios, y con entrevistas anónimas a los trabajadores. En los casos donde encontramos discrepancias buscamos más evidencia y pruebas sobre el caso.