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1: उचित वेतन

खर्चे निकालने के बाद, कम से कम स्थानीय न्यूनतम वेतन दें ( एक बिंदु )

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खर्चे निकालने के बाद कम से कम स्थानीय निर्वाह वेतन का भुगतान करें। (अतिरिक्त बिंदु)

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2: निष्पक्ष परिस्थियाँ

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कार्य विशिष्ट खतरों को कम करें। (एक बिंदु)

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एक सुरक्षा कवच प्रदान करें (अतिरिक्त बिंदु)

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3: उचित अनुबंध

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स्पष्ट और पारदर्शी नियमों एवं शर्तों का प्रावधान करें (एक बिंदु)

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अनुबंध अनुचित शर्तें लागू ना करे। (अतिरिक्त बिंदू)

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4: निष्पक्ष प्रबंधन

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श्रमिकों को प्रभावित करने वाले निर्णयों में उचित प्रक्रिया का पालन करें (एक बिंदु)

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प्रबंधन प्रक्रिया में निष्पक्षता प्रदान करें। (अतिरिक्त बिंदु)

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5: उचित प्रतिनिधित्व

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संगठन की स्वतंत्रता और सामूहिक कार्यकर्ता आवाज की अभिव्यक्ति का आश्वासन देना (एक बिंदु )

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लोकतांत्रिक शासन का समर्थन करें (अतिरिक्त बिंदु)

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1: वेतन

नन्यूनतम मजदूरी देता है

लागत सहित न्यूनतम मजदूरी देता है

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2: शर्तेँ

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तुलनात्मक स्वास्थ्य और सुरक्षा विनियमन को पूरा करता है

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सक्रिय रूप से स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करता है

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3: ठेके

राष्ट्रीय कानून के साथ शिकायत

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अनुबंध प्रदान करता है जो रोजगार संबंध को दर्शाता है

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4: प्रदर्शन

श्रमिकों को संचार का एक स्पष्ट चैनल प्रदान करता है

प्रबंधन प्रक्रिया में निष्पक्षता है (एक अतिरिक्त प्वाइंट)

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5: प्रदर्शन

जिसमें एसोसिएशन और कार्यकर्ता की आवाज की स्वतंत्रता शामिल है

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सामूहिक निकाय को पहचानता है जो प्रतिनिधित्व और मोलभाव कर सकता है

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1: वेतन

नन्यूनतम मजदूरी देता है

लागत सहित न्यूनतम मजदूरी देता है

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2: शर्तेँ

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तुलनात्मक स्वास्थ्य और सुरक्षा विनियमन को पूरा करता है

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सक्रिय रूप से स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करता है

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3: ठेके

राष्ट्रीय कानून के साथ शिकायत

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अनुबंध प्रदान करता है जो रोजगार संबंध को दर्शाता है

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4: प्रदर्शन

श्रमिकों को संचार का एक स्पष्ट चैनल प्रदान करता है

प्रबंधन प्रक्रिया में समानता का प्रमाण दे सकते है

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5: प्रदर्शन

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जिसमें एसोसिएशन और कार्यकर्ता की आवाज की स्वतंत्रता शामिल है

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सामूहिक निकाय को पहचानता है जो प्रतिनिधित्व और मोलभाव कर सकता है

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