Betreut.de (2020 | Germany)

Bestanden
Achieved
Fehlgeschlagene / Keine Daten
Not Achieved / Insufficient Data
Faire Bezahlung
1.1
Zahlung von mindestens des ortsüblichen Mindestlohns
1.2
Zahlung der arbeitsbedingten Aufwendungen der Arbeiter*innen
Faire Arbeitsbedingungen
2.1
Minderung der arbeitsspezifischen Arbeitsschutzrisiken
2.2
Aktive Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Faire Verträge
3.1
Klar und verständlich formulierte Vertragsbedingungen
3.2
Zutreffende Darstellung des Beschäftigungsverhältnisses
Faire Management-Prozesse
4.1
Faires Verfahren für Entscheidungen, die Arbeiter*innen betreffen
4.2
Gleichbehandlung der Arbeiter*innen
Faire Mitbestimmung
5.1
Vereinigungsfreiheit und Mitspracherecht von Arbeiter*innen
5.2
Anerkennung einer kollektiven Interessenvertretung
Pay
1.1
Pays at least the local minimum wage
1.2
Pays the local minimum wage, including costs
Conditions
2.1
Mitigates task-specific risks
2.2
Actively improves working conditions
Contracts
3.1
Clear terms and conditions are available
3.2
Genuinely reflects the nature of the relationship
Management
4.1
Provides due process for decisions affecting workers
4.2
Provides evidence of preventing discrimination and promoting equity
Representation
5.1
Includes freedom of association and worker voice mechanism
5.2
Recognises body that can undertake collective representation / bargaining
Summe:
Total:

General notes

See our related report for further information about the Fairwork Principles used for this round of scoring.

Weitere Informationen zu den Fairwork-Prinzipien in diesem Jahr gibt es in unserem Forschungsbericht.

Weitere Hinweise

1.1 - Zahlung von mindestens des ortsüblichen Mindestlohns

Es gibt eine Richtline, die sicherstellt, dass die Stundenlöhne der Arbeiter*innen über dem Mindestlohn in Deutschland liegen.

3.1 - Klar und verständlich formulierte Vertragsbedingungen

Die Vertragsbedingungen sind klar und verständlich formuliert und für Arbeiter*innen stets zugänglich.

3.2 - Zutreffende Darstellung des Beschäftigungsverhältnisses

Die Verträge spiegeln die tatsächliche Art des Arbeitsverhältnisses wider.

4.1 - Faires Verfahren für Entscheidungen, die Arbeiter*innen betreffen

Es gibt ein ordnungsgemäßes Verfahren für Entscheidungen, die Arbeiter*innen betreffen, mit klaren Kommunikationskanälen.

Further details

1.1 - Pays at least the local minimum wage

The company does not play a direct role in setting wages. Nevertheless, it guarantees that jobs offered are at least the national minimum wage.

3.1 - Clear terms and conditions are available

Terms and conditions are available to workers in a clear and accessible format.

3.2 - Genuinely reflects the nature of the relationship

Contracts genuinely reflect the nature of the relationship.

4.1 - Provides due process for decisions affecting workers

There is a clear process through which workers can raise issues as well as appeal decisions affecting them.

Fairwork develops its scores through interviews with platforms and workers. If you have any concerns about individual scores, please contact us.

Fairwork vergibt seine Punktzahlen anhand von Gesprächen mit Plattformen und Mitarbeitern. Wenn Sie Fragen zu einzelnen Punktzahlen haben, kontaktieren Sie uns bitte.

This information was last updated on 11th June 2020.