Weitere Hinweise

1.1 - Zahlt den Mindestlohn

Die Arbeitskräfte erhalten mehr als den in Südafrika geltenden Mindeststundenlohn.

1.2 - Zahlt den Mindestlohn inklusive Kosten

Die Arbeitskräfte erhalten mehr als den in Südafrika geltenden Mindeststundenlohn, auch nach Abzug der Kosten.

2.1 - Erfüllt die vergleichende Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften

Es gibt Verfahren zur Minimierung der Risiken, wenn die Arbeitskräfte beim Kunden im Einsatz sind, sowie einen Berichtsprozess.

2.2 - Schützt aktiv Gesundheit und Sicherheit

Die Plattform hat auf eigene Kosten eine Versicherung für die Arbeitskräfte abgeschlossen.

3.1 - Entspricht dem nationalen Recht

Die Beschäftigungsbedingungen sind verständlich formuliert und stehen den Arbeitskräften über die App zur Verfügung.

4.1 - Bietet einen klaren Kommunikationskanal für die Arbeitnehmer

Es gibt einen Prozess, über den die Arbeitskräfte mit der Plattform kommunizieren und Probleme ansprechen können.

5.1 - Schließt die Vereinigungsfreiheit und die Stimme der Arbeiter ein

Es gibt reguläre Mechanismen zur Gewährleistung des Mitspracherechts der Arbeitskräfte, darunter Vertreter, die Feedback weiterleiten können.

Further details

1.1 - Pays at least the local minimum wage

Workers earn above the minimum hourly wage in South Africa.

1.2 - Pays the local minimum wage, including costs.

Workers earn above the minimum hourly wage in South Africa after taking into account costs.

2.1 - Mitigates task-specific risks

There are policies to minimise the risks to workers while at a client’s location, as well as a reporting process.

2.2 - Actively improves working conditions

There is insurance provided to cover workers that is paid for by the platform.

3.1 - Clear terms and conditions are available

The terms and conditions are clear and accessible to workers through the app.

4.1 - Provides due process for decisions affecting workers

There is a process through which workers can communicate with the platform and raise issues.

5.1 - Includes freedom of association and worker voice mechanism

There are regular voice mechanisms, including representatives to provide feedback

Fairwork develops its scores through interviews with platforms and workers, if you have any concerns about individual scores, please contact us.

This information was last updated on 15th July 2019.