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1: उचित वेतन

खर्चे निकालने के बाद, कम से कम स्थानीय न्यूनतम वेतन दें ( एक बिंदु )

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खर्चे निकालने के बाद कम से कम स्थानीय निर्वाह वेतन का भुगतान करें। (अतिरिक्त बिंदु)

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2: निष्पक्ष परिस्थियाँ

कार्य विशिष्ट खतरों को कम करें। (एक बिंदु)

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एक सुरक्षा कवच प्रदान करें (अतिरिक्त बिंदु)

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3: उचित अनुबंध

स्पष्ट और पारदर्शी नियमों एवं शर्तों का प्रावधान करें (एक बिंदु)

अनुबंध अनुचित शर्तें लागू ना करे। (अतिरिक्त बिंदू)

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4: निष्पक्ष प्रबंधन

श्रमिकों को प्रभावित करने वाले निर्णयों में उचित प्रक्रिया का पालन करें (एक बिंदु)

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प्रबंधन प्रक्रिया में निष्पक्षता प्रदान करें। (अतिरिक्त बिंदु)

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5: उचित प्रतिनिधित्व

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संगठन की स्वतंत्रता और सामूहिक कार्यकर्ता आवाज की अभिव्यक्ति का आश्वासन देना (एक बिंदु )

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लोकतांत्रिक शासन का समर्थन करें (अतिरिक्त बिंदु)

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1: उचित वेतन

खर्चे निकालने के बाद, कम से कम स्थानीय न्यूनतम वेतन दें ( एक बिंदु )

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खर्चे निकालने के बाद कम से कम स्थानीय निर्वाह वेतन का भुगतान करें। (अतिरिक्त बिंदु)

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2: निष्पक्ष परिस्थियाँ

कार्य विशिष्ट खतरों को कम करें। (एक बिंदु)

एक सुरक्षा कवच प्रदान करें (अतिरिक्त बिंदु)

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3: उचित अनुबंध

स्पष्ट और पारदर्शी नियमों एवं शर्तों का प्रावधान करें (एक बिंदु)

अनुबंध अनुचित शर्तें लागू ना करे। (अतिरिक्त बिंदू)

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4: निष्पक्ष प्रबंधन

श्रमिकों को प्रभावित करने वाले निर्णयों में उचित प्रक्रिया का पालन करें (एक बिंदु)

प्रबंधन प्रक्रिया में निष्पक्षता प्रदान करें। (अतिरिक्त बिंदु)

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5: उचित प्रतिनिधित्व

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संगठन की स्वतंत्रता और सामूहिक कार्यकर्ता आवाज की अभिव्यक्ति का आश्वासन देना (एक बिंदु )

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लोकतांत्रिक शासन का समर्थन करें (अतिरिक्त बिंदु)

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1: वेतन

नन्यूनतम मजदूरी देता है

लागत सहित न्यूनतम मजदूरी देता है
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2: शर्तेँ

तुलनात्मक स्वास्थ्य और सुरक्षा विनियमन को पूरा करता है

सक्रिय रूप से स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करता है
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3: ठेके

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राष्ट्रीय कानून के साथ शिकायत

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अनुबंध प्रदान करता है जो रोजगार संबंध को दर्शाता है

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4: प्रदर्शन

श्रमिकों को संचार का एक स्पष्ट चैनल प्रदान करता है

प्रबंधन प्रक्रिया में समानता का प्रमाण दे सकते है
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5: प्रदर्शन

जिसमें एसोसिएशन और कार्यकर्ता की आवाज की स्वतंत्रता शामिल है
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सामूहिक निकाय को पहचानता है जो प्रतिनिधित्व और मोलभाव कर सकता है

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1.1

बैंगलोर में श्रमिक प्रति घंटे न्यूनतम वेतन से अधिक कमाते हैं।
1.2

बैंगलोर में श्रमिक लागत को ध्यान में रखते हुए प्रति घंटे न्यूनतम वेतन से अधिक कमाते हैं।
2.1

इस प्लेटफार्म पर प्रशिक्षण कार्यक्रम और काम के समय के नियम हैं
2.2

बीमा और सक्रिय सुरक्षा उपायों सहित ऐसी कार्यप्रणाली है जो प्लेटफार्म पर काम करने की स्थिति में सुधार लाना चाहती हैं।
4.1

एक शिकायत कार्यप्रणाली है जो स्पष्ट और प्रलेखित है।
4.2

भिन्न रूप से सक्षम कर्मचारियों को निष्पक्षता सुनिश्चित कराने हेतु एक प्रलेखित नीति है।
5.1

कर्मचारियों के लिए एक नियमित और प्रमाणित कर्मचारी अभिव्यक्ति व्यवस्था उपलब्ध है।