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NoSweat ( दक्षिण अफ्रीका )
1: उचित वेतन
खर्चे निकालने के बाद, कम से कम स्थानीय न्यूनतम वेतन दें ( एक बिंदु )
खर्चे निकालने के बाद कम से कम स्थानीय निर्वाह वेतन का भुगतान करें। (अतिरिक्त बिंदु)
2
2: निष्पक्ष परिस्थियाँ
कार्य विशिष्ट खतरों को कम करें। (एक बिंदु)
एक सुरक्षा कवच प्रदान करें (अतिरिक्त बिंदु)
3: उचित अनुबंध
स्पष्ट और पारदर्शी नियमों एवं शर्तों का प्रावधान करें (एक बिंदु)
अनुबंध अनुचित शर्तें लागू ना करे। (अतिरिक्त बिंदू)
2
4: निष्पक्ष प्रबंधन
श्रमिकों को प्रभावित करने वाले निर्णयों में उचित प्रक्रिया का पालन करें (एक बिंदु)
प्रबंधन प्रक्रिया में निष्पक्षता प्रदान करें। (अतिरिक्त बिंदु)
1
5: उचित प्रतिनिधित्व
संगठन की स्वतंत्रता और सामूहिक कार्यकर्ता आवाज की अभिव्यक्ति का आश्वासन देना (एक बिंदु )
लोकतांत्रिक शासन का समर्थन करें (अतिरिक्त बिंदु)
1: वेतन
नन्यूनतम मजदूरी देता है
लागत सहित न्यूनतम मजदूरी देता है
2
2: शर्तेँ
तुलनात्मक स्वास्थ्य और सुरक्षा विनियमन को पूरा करता है
सक्रिय रूप से स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करता है
1
3: ठेके
राष्ट्रीय कानून के साथ शिकायत
अनुबंध प्रदान करता है जो रोजगार संबंध को दर्शाता है
2
4: प्रदर्शन
श्रमिकों को संचार का एक स्पष्ट चैनल प्रदान करता है
प्रबंधन प्रक्रिया में निष्पक्षता है (एक अतिरिक्त प्वाइंट)
1
5: प्रदर्शन
जिसमें एसोसिएशन और कार्यकर्ता की आवाज की स्वतंत्रता शामिल है
सामूहिक निकाय को पहचानता है जो प्रतिनिधित्व और मोलभाव कर सकता है
2
1: वेतन
नन्यूनतम मजदूरी देता है
लागत सहित न्यूनतम मजदूरी देता है
2
2: शर्तेँ
तुलनात्मक स्वास्थ्य और सुरक्षा विनियमन को पूरा करता है
सक्रिय रूप से स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करता है
2
3: ठेके
राष्ट्रीय कानून के साथ शिकायत
अनुबंध प्रदान करता है जो रोजगार संबंध को दर्शाता है
1
4: प्रदर्शन
श्रमिकों को संचार का एक स्पष्ट चैनल प्रदान करता है
प्रबंधन प्रक्रिया में समानता का प्रमाण दे सकते है
2
5: प्रदर्शन
जिसमें एसोसिएशन और कार्यकर्ता की आवाज की स्वतंत्रता शामिल है
सामूहिक निकाय को पहचानता है जो प्रतिनिधित्व और मोलभाव कर सकता है
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