
Добра зарада и радно време маме достављаче
Dnevnik, 22 December 2022
Примарни разлози за рад на платформама за доставу, превоз и услуге су висока зарада и флексибилност у раду, док су највећи недостаци остваривање радних права...
Dnevnik, 22 December 2022
Примарни разлози за рад на платформама за доставу, превоз и услуге су висока зарада и флексибилност у раду, док су највећи недостаци остваривање радних права...
B92, 21 December 2022
Primarni razlozi za rad na platformama za dostavu, prevoz i usluge su visoka zarada i fleksibilnost u radu, dok su najveći nedostaci ostvarivanje radnih prava.
iNews, 20 December 2022
Companies are increasingly recording employees’ every move and also delegating serious decisions to algorithms – such as recruitment, promotions and sometimes even sackings
Telegraf, 20 December 2022
U izveštaju "Fairwork Srbija 2022" je posebno istaknuta reč "dostojanstvo", kao merilo kvaliteta rada danas u Srbiji
Krstarica, 20 December 2022
Primarni razlozi za rad na platformama za dostavu, prevoz i usluge su visoka zarada i fleksibilnost u radu, dok su najveći nedostaci ostvarivanje radnih prava...
Tanjug, 20 December 2022
WageIndicator, 20 December 2022
In the Fairwork Serbia Ratings 2022, Uradi-zaradi and Wolt scored 6 points each, followed in third place by Glovo with 3 points. CarGo and MrD scored no points at all.
Hr Lab Infostud, 14 December 2022
Vice, 06 December 2022
How AI innovation is powered by underpaid workers in foreign countries.
The Daily Star, 02 December 2022
Fairwork and DataSense has published the annual Fairwork Bangladesh Ratings Report to understand the working conditions of platform-based gig workers in Bangladesh.
Radio Universo, 29 November 2022
En Universo al día conversamos con Arturo Arriagada investigador de Fairwork Chile y Academico de la Escuela de Comunicaciones y Periodismo de la Universidad Adolfo Ibáñez.
La Nacion, 29 November 2022
Plataformas de delivery y transporte contaron con puntuaciones muy bajas, lo cual ponen de manifiesto que queda mucho por hacer para garantizar estándares laborales básicos.