Weitere Hinweise

1.1 - Zahlt den Mindestlohn

Die Beschäftigten in Südafrika verdienen mehr als den Mindeststundensatz.

1.2 - Zahlt den Mindestlohn inklusive Kosten

Die Beschäftigten in Südafrika verdienen nach Berücksichtigung der Kosten mehr als den Mindeststundensatz.

2.1 - Erfüllt die vergleichende Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften

Die Beschäftigten können direkt über die Plattform Probleme mit der Arbeitsumgebung vorbringen.

3.1 - Entspricht dem nationalen Recht

Die Bedingungen stehen den Beschäftigten in übersichtlicher Form zur Verfügung.

4.1 - Bietet einen klaren Kommunikationskanal für die Arbeitnehmer

Es wurde eine klarer Kommunikationsprozess etabliert, durch den die Beschäftigten beim Plattform-Supportteam ihre Anliegen vorbringen können.

4.2 - Kann Gleichheit im Managementprozess nachweisen

Es liegt eine Einverständniserklärung für die Datenerfassung vor, und es werden nur so wenige Daten wie möglich erfasst.

5.1 - Schließt die Vereinigungsfreiheit und die Stimme der Arbeiter ein

Innerhalb der Gemeinschaft gibt es eine Gruppe, durch die die Beschäftigten ihre Anliegen auf der Plattform vorbringen können.


Fairwork-Daten werden über Sekundäranalysen, Daten von Plattformen und Gesprächen mit Plattform-Mitarbeitern gesammelt. In diesem Fall wurde unsere Mindestgrenze für Mitarbeitergespräche nicht erreicht. Wir bitten die Beschäftigten, Kontakt aufzunehmen oder Nachweise vorzulegen über die Punktzahlen dieser Plattform.

Further details

1.1 - Pays at least the local minimum wage

Workers earn above the minimum hourly wage in South Africa.

1.2 - Pays the local minimum wage, including costs.

Workers earn above the minimum hourly wage in South Africa after taking into account costs.

2.1 - Mitigates task-specific risks

Workers can raise issues about the working environment directly through the platform.

3.1 - Clear terms and conditions are available

Terms and conditions are available in a clear format for workers.

4.1 - Provides due process for decisions affecting workers

There is a clear process of communication through which workers can raise issues with the platform support team.

4.2 - Evidence of equity and/or informed consent for data collection

There is informed consent for the collection of data, and the data collected is minimised.

5.1 - Includes freedom of association and worker voice mechanism

There is a community group through which workers can raise concerns with the platform.


Fairwork data is collected through desk research, data supplied by platforms, and interviews with platform workers. In this case, our minimum threshold of worker interviews was not met. We invite any workers on this platform to get in touch or submit evidence about any of this platform’s scores.

Fairwork develops its scores through interviews with platforms and workers, if you have any concerns about individual scores, please contact us.

Fairwork vergibt seine Punktzahlen anhand von Gesprächen mit Plattformen und Mitarbeitern. Wenn Sie Fragen zu einzelnen Punktzahlen haben, kontaktieren Sie uns bitte.

This information was last updated on 3rd October 2019.