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Nomad Now ( Südafrika )

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Informationen

Das Fairwork-Punktesystem sieht vor, dass jeder Fairwork-Grundsatz in zwei Schwellenwerte unterteilt ist. Dementsprechend erlaubt das Punktesystem für jeden Grundsatz die Vergabe eines "Erster Punkt", der dem ersten Schwellenwert entspricht, und eines zusätzlichen "Zweiter Punkt", der dem zweiten Schwellenwert entspricht. Der Zweiter Punkt für jeden Grundsatz kann nur vergeben werden, wenn der Erster Punkt für diesen Grundsatz vergeben wurde. Die Schwellenwerte geben an, welche Nachweise eine Plattform erbringen muss, um einen bestimmten Punkt zu erhalten.

Plattformen erhalten nur dann einen Punkt, wenn nachgewiesen werden kann, dass die Plattform den für einen Grundsatz festgelegten Schwellenwert erfüllt. Eine Punktzahl von null bedeutet also, dass es entweder keine überprüfbaren Nachweise für die Vergabe eines Punktes gab oder die Plattform den vorgegebenen Schwellenwert nicht erfüllt hat. Eine Plattform kann eine maximale Fairwork-Punktzahl von zehn Punkten erhalten. Die Fairwork-Bewertungen werden jährlich aktualisiert.

Lesen Sie mehr zu den Prinzipien, die für die Kalkulierung der Bewertungen genutzt werden.


1.1

Die Beschäftigten in Südafrika verdienen mehr als den Mindeststundensatz.
1.2

Die Beschäftigten in Südafrika verdienen nach Berücksichtigung der Kosten mehr als den Mindeststundensatz.
2.1

Die Beschäftigten können direkt über die Plattform Probleme mit der Arbeitsumgebung vorbringen.
3.1

Die Bedingungen stehen den Beschäftigten in übersichtlicher Form zur Verfügung.
4.1

Es wurde eine klarer Kommunikationsprozess etabliert, durch den die Beschäftigten beim Plattform-Supportteam ihre Anliegen vorbringen können.
4.2

Es liegt eine Einverständniserklärung für die Datenerfassung vor, und es werden nur so wenige Daten wie möglich erfasst.
5.1

Innerhalb der Gemeinschaft gibt es eine Gruppe, durch die die Beschäftigten ihre Anliegen auf der Plattform vorbringen können.

Fairwork-Daten werden über Sekundäranalysen, Daten von Plattformen und Gesprächen mit Plattform-Mitarbeitern gesammelt. In diesem Fall wurde unsere Mindestgrenze für Mitarbeitergespräche nicht erreicht. Wir bitten die Beschäftigten, Kontakt aufzunehmen oder Nachweise vorzulegen über die Punktzahlen dieser Plattform.