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Estos principios entraron en vigor el 1 de septiembre de 2022. Puede consultar la versión anterior (21.01) de los principios aquí.

Antes de leer estos principios, lea cómo evaluamos las plataformas en relación con estos principios y la información y las pruebas que recopilamos y analizamos cuando hacemos nuestra evaluación.

Principle 1: Pago justo

1.1 - Garantiza que los/las trabajadores/as ganan al menos el salario mínimo local después de los gastos (un punto).

1.2 - Garantiza que los/as trabajadores/as ganan un salario digno después de los gastos (un punto adicional).

Principle 2: Condiciones justas

2.1 - Mitiga los riesgos específicos del trabajo (un punto)

2.2 - Proporciona una red de seguridad social (un punto adicional).

Principle 3: Contratos justos

3.1 - Proporciona términos y condiciones claros y transparentes (un punto).

3.2 - No impone cláusulas contractuales abusivas (un punto adicional).

Principle 4: Gestión/Administración Justa

4.1 - Existe un procedimiento adecuado para tomar decisiones que afecten a los trabajadores (un punto).

4.2 - El proceso administrativo es equitativo (un punto adicional)

Principle 5: Representación Justa

5.1 - Asegura la libertad de asociación y la expresión de la voz colectiva de los trabajadores (un punto).

5.2 - Promueve la gobernanza democrática (un punto adicional)

Notas