¿Le importa si el conductor que lo lleva a casa esta noche recibe un pago adecuado? ¿O si la persona que entrega su almuerzo está protegida en caso de un accidente de tráfico? Utilice la herramienta a continuación para descubrir qué empresa de plataformas en su área obtuvo la puntuación más alta de Fairwork según nuestra investigación.
Los trabajadores, independientemente de su clasificación laboral, deben obtener un ingreso decente. Su remuneración debe pagarse a tiempo y por todo el trabajo realizado.
Los trabajadores deben estar protegidos de los riesgos derivados de los procesos de trabajo. Las plataformas deben tomar medidas proactivas para proteger y promover la salud y la seguridad de los trabajadores.
Los términos y condiciones deben ser transparentes, concisos y siempre accesibles para los trabajadores. Los contratos deben ser coherentes con los términos de participación de los trabajadores en la plataforma.
Debe existir un debido proceso para las decisiones que afecten a los trabajadores. Los procesos de gestión deben ser transparentes y resultar en resultados equitativos para los trabajadores.
Las plataformas deben proporcionar un proceso documentado a través del cual los trabajadores puedan expresar su voz. Los trabajadores tienen derecho a organizarse en cuerpos colectivos, y las plataformas deben estar preparadas para cooperar y negociar con ellos.
Las plataformas basadas en la localización ofrecen servicios como reparto a domicilio, transporte, trabajo doméstico, servicios de belleza, reparaciones domésticas, entre otros. Evaluamos las condiciones laborales de estas plataformas y las clasificamos en función de cinco Principios de trabajo justo en plataformas. Elaboramos clasificaciones nacionales en 38 países de los 5 continentes, que actualizamos anualmente.
Cloudwork es un trabajo en plataformas que puede realizarse en línea desde cualquier lugar del mundo. Esto incluye desde pequeñas tareas como rellenar encuestas y entrenar sistemas de inteligencia artificial, hasta servicios “freelance” como traducción, desarrollo web o diseño. Evaluamos las condiciones de trabajo en las principales plataformas de trabajo en línea de acuerdo con cinco Principios de trabajo en línea justo.
Desde chatbots a sistemas de supervisión, las empresas están implantando cada vez más sistemas de IA con sus empleados. Fairwork ha desarrollado un conjunto de principios para guiar el uso justo de los sistemas de IA en el lugar de trabajo. Nosotros utilizamos estos principios para supervisar y evaluar el despliegue de sistemas de IA en los lugares de trabajo de todo el mundo.
Los sitios web que ofrecen servicios de camming, acompañamiento y distribución de contenidos (por ejemplo, OnlyFans) son una fuente vital de ingresos para muchas personas. Fairwork está llevando a cabo una investigación sobre varias plataformas de trabajo sexual para comprender mejor las realidades de trabajar para estas plataformas.
Intercept Brasil, 02 December 2024
Co-op News, 25 November 2024
Trebor Scholz, founding director of the Platform Cooperativism Consortium, writes from the organisation’s conference in Mombasa, Kenya
HR Magazine, 12 November 2024
Around 15,000 Bolt drivers won a tribunal to be classified as workers rather than self-employed, BBC News reported on 11 November.
Financial Express, 09 October 2024
A major gap in workers’ rights within the gig economy was highlighted by the absence of collective bargaining or formal recognition of workers’ unions across all platforms.
10 December 2024
3 December 2024
8 October 2024
16 September 2024
