Language:

Betreut.de ( Deutschland )

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Prinzip 1: Faire Bezahlung

Ring

Zahlung der arbeitsbedingten Aufwendungen der Arbeiter*innen (ein Zusatzpunkt)

1Punkt
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Prinzip 2: Faire Arbeitsbedingungen

Ring

Minderung der arbeitsspezifischen Arbeitsschutzrisiken (ein Punkt)

Ring

Aktive Verbesserung der Arbeitsbedingungen (ein Zusatzpunkt)

0Punkte
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Prinzip 4: Faire Management-Prozesse

Ring

Gleichbehandlung der Arbeiter*innen (ein Zusatzpunkt)

1Punkt
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Prinzip 5: Faire Mitbestimmung

Ring

Vereinigungsfreiheit und Mitspracherecht von Arbeiter*innen (ein Punkt)

Ring

Anerkennung einer kollektiven Interessenvertretung, die Verhandlungen für Arbeiter*innen führt (ein Zusatzpunkt)

0Punkte

Informationen



1.1

Es gibt eine Richtline, die sicherstellt, dass die Stundenlöhne der Arbeiter*innen über dem Mindestlohn in Deutschland liegen.

3.1

Die Vertragsbedingungen sind klar und verständlich formuliert und für Arbeiter*innen stets zugänglich.

3.2

Die Verträge spiegeln die tatsächliche Art des Arbeitsverhältnisses wider.

4.1

Es gibt ein ordnungsgemäßes Verfahren für Entscheidungen, die Arbeiter*innen betreffen, mit klaren Kommunikationskanälen.