Language:

CleverShuttle ( Deutschland )

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Prinzip 4: Faire Management-Prozesse

Ring

Gleichbehandlung der Arbeiter*innen (ein Zusatzpunkt)

1Punkt

Informationen



1.1

Arbeiter*innen erhalten monatliche Löhne, die über dem Mindestlohn in Deutschland liegen.

1.2

Arbeiter*innen erhalten mindestens den ortsüblichen Mindestlohn zuzüglich der arbeitsbedingten Kosten.

2.1

Es gibt eine dokumentierte Richtlinie, die sicherstellt, dass die Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter*innen geschützt werden.

2.2

Die Plattform hat proaktive Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter*innen ergriffen.

3.1

Die Vertragsbedingungen sind klar und verständlich formuliert und für Arbeiter*innen stets zugänglich.

3.2

Die Verträge spiegeln die tatsächliche Art des Arbeitsverhältnisses wider

4.1

Es gibt ein ordnungsgemäßes Verfahren für Entscheidungen, die Arbeiter*innen betreffen, mit klaren Kommunikationskanälen.

5.1

Es gibt ein dokumentiertes Verfahren, sodass Arbeiter*innen von ihrem Mitspracherecht Gebrauch machen können.

5.2

Die Plattform erkennt eine kollektive Interessenvertretung der Arbeiter*innen an.