Language:

M4Jam ( Südafrika )

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Prinzip 1: Faire Bezahlung

Zahlung von mindestens des ortsüblichen Mindestlohns nach Abzug der Betriebskosten (ein Punkt)

Zahlung von mindestens des ortsüblichen existenzsichernden Lohns nach Abzug der Betriebskosten (ein Zusatzpunkt)

2Punkte
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Prinzip 2: Faire Arbeitsbedingungen

Minderung der arbeitsspezifischen Arbeitsschutzrisiken (ein Punkt)

Aktive Verbesserung der Arbeitsbedingungen (ein Zusatzpunkt)

2Punkte
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Prinzip 3: Faire Verträge

Klar und verständlich formulierte Vertragsbedingungen (ein Punkt)

Ring

Keine unfairen Vertragsbestimmungen (ein Zusatzpunkt)

1Punkt
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Prinzip 4: Faire Management-Prozesse

Faires Verfahren für Entscheidungen, die Arbeiter*innen betreffen (ein Punkt)

Gleichbehandlung der Arbeiter*innen und Schutz vor Diskriminierung (ein Zusatzpunkt)

2Punkte
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Prinzip 5: Faire Mitbestimmung

Vereinigungsfreiheit und Mitspracherecht von Arbeiter*innen (ein Punkt

Ring

Anerkennung einer kollektiven Interessenvertretung, die Verhandlungen für Arbeiter*innen führt (ein Zusatzpunkt)

1Punkt
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Prinzip 1: Faire Bezahlung

Zahlung von mindestens des ortsüblichen Mindestlohns (ein Punkt)

Zahlung der arbeitsbedingten Aufwendungen der Arbeiter*innen (ein Zusatzpunkt)

2Punkte
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Prinzip 2: Faire Arbeitsbedingungen

Minderung der arbeitsspezifischen Arbeitsschutzrisiken (ein Punkt)

Ring

Aktive Verbesserung der Arbeitsbedingungen (ein Zusatzpunkt)

1Punkt
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Prinzip 3: Faire Verträge

Klar und verständlich formulierte Vertragsbedingungen (ein Punkt)

Ring

Zutreffende Darstellung des Beschäftigungsverhältnisses (ein Zusatzpunkt)

1Punkt
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Prinzip 4: Faire Management-Prozesse

Faires Verfahren für Entscheidungen, die Arbeiter*innen betreffen (ein Punkt)

Gleichbehandlung der Arbeiter*innen (ein Zusatzpunkt)

2Punkte
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Prinzip 5: Faire Mitbestimmung

Vereinigungsfreiheit und Mitspracherecht von Arbeiter*innen (ein Punkt)

Ring

Anerkennung einer kollektiven Interessenvertretung, die Verhandlungen für Arbeiter*innen führt (ein Zusatzpunkt)

1Punkt