Language:

Chile

Participación política:

El Ministerio de Trabajo de Chile invitó a Arturo Arriagada, investigador principal de Fairwork Chile, a participar, con otros investigadores, en una mesa de implementación de la nueva ley de plataformas digitales.

Tras un proceso de negociaciones que incluyó el trabajo de una comisión técnica, el proyecto de ley ingresado inicialmente por un grupo de senadores de distinto signo político fue modificado vía indicaciones para dar origen a la que es hoy la norma vigente, la Ley N° 21.431

La ley crea dos contratos especiales — y con ello, dos categorías de estatus laboral — para las personas que prestan servicios en la economía de plataforma. Por un lado, se crea una forma especial de contrato de trabajo para aquellos trabajadores que serán calificados como “trabajadores de plataforma dependientes”, dotados de una gama casi completa de protecciones laborales, aunque adaptadas a las realidades del sector. Por otro lado, se crea una categoría sui generis para los que sean clasificados como “trabajadores de plataforma independientes”, en la que se mantendrá el estatus contratista independiente, pero se introducen ciertas protecciones básicas para elevar los estándares anteriores.