El proyecto Fairwork llega a España para analizar las condiciones de trabajo y empleo en la economía de plataformas

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Un equipo español de la Universidad Complutense de Madrid se une al proyecto internacional de Fairwork (“trabajo justo”). El objetivo del proyecto Fairwork España es evaluar los efectos de los nuevos modelos de trabajo en plataformas en las condiciones laborales y promover un modelo de economía de plataformas en España que respete los derechos sociales y laborales de los trabajadores.

Fairwork es un proyecto de acción-investigación que evalúa y puntúa las condiciones laborales del trabajo realizado en plataformas digitales, con base en cinco principios de trabajo justo – retribución justa, condiciones justas, contratos justos, gestión justa y representación justa. El proyecto actualmente produce puntuaciones en otros 26 países, incluyendo varios en Europa y América Latina. 

La investigación de Fairwork en España analizará siete plataformas que operan en la cuarta mayor economía de la Unión Europea. El uso de estas plataformas en España está muy extendido. De acuerdo con un estudio reciente, dos de cada tres consumidores en España han usado plataformas de delivery o reparto. España es también el origen de algunas de las plataformas internacionales más importantes, también llamadas unicornios digitales, como es el caso de Glovo, que han globalizado su modelo organizativo y laboral. La evaluación empírica de estas siete plataformas permitirá obtener una perspectiva general de los estándares laborales en la economía de plataformas española. 

En 2021, el gobierno y parlamento de España aprobaron una regulación sobre el trabajo de delivery realizado a través de plataformas digitales, que supone una innovación e incluso un ejemplo en la Unión Europa y a nivel internacional. Esta regulación, que ya está en vigor, dictamina que los trabajadores de plataformas de reparto son trabajadores asalariados. Por tanto, el proyecto de Fairwork España se encargará de investigar (i) los efectos de esta regulación en las condiciones de trabajo desde que entró en vigor, (ii) cómo de efectiva está siendo para mejorar los estándares de trabajo, (iii) hasta qué punto se está respetando o aceptando esta regulación por parte de las plataformas afectadas y sus posibles estrategias para cumplirla o evadirla, y (iv) los posibles cambios que estén experimentando los trabajadores incluidos en el marco de la nueva ley. De esta manera, el lanzamiento del proyecto dentro de la red de Fairwork permitirá un análisis exploratorio del ‘laboratorio’ en el que se ha convertido el sector de plataformas digitales bajo esta nueva regulación. Específicamente, todo ello permitirá al equipo analizar si este nuevo marco legal consigue mejorar las condiciones laborales de estos trabajadores, a la vez que mostrar sus posibles limitaciones.  

Con el lanzamiento del proyecto Fairwork en España, nuestro objetivo es ampliar la información disponible sobre el impacto de la economía de plataformas, sobre las condiciones de trabajo y de empleo en el mercado laboral español, lo cual es un requisito esencial para cualquier acción practica que se quiera tomar respecto a este sector de la economía. El proyecto también busca promover debates en España sobre la importancia y posibilidad de construir una economía de plataformas que sea compatible con la calidad de trabajo y la protección de los derechos de los trabajadores. 

Por ejemplo, con la entrada en vigor de la nueva regulación sobre plataformas digitales de trabajo, hay una obligación por parte de las empresas de negociar las condiciones laborales con representantes de los trabajadores. De esta manera, los resultados del proyecto podrían ayudar a los agentes sociales (empresas y sindicatos) a identificar aspectos relevantes para la negociación colectiva. Estas negociaciones ya han empezado, desde finales de 2021, en algunas de las plataformas más importantes de los sectores que serán evaluados y puntuados por Fairwork. Es más, esperamos que la metodología, métricas e indicadores de Fairwork puedan ser traducidos y adaptados a otros sectores de la economía digital española, para que se puedan usar en discusiones futuras. 

El equipo de Fairwork España está compuesto por investigadores de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), la Universidad de Castilla La Mancha (UCLM) y Universidad de Valladolid (Uva). Alberto Riesco-Sanz y Arturo Lahera-Sánchez son los coordinadores del equipo y se encargarán de realizar las entrevistas y analizar los resultados con María Arnal, Ana Negro, Álvaro Briales, Antonio Ramírez, Juan-Carlos Revilla y Kiko Tovar. El proyecto de Fairwork España se realizará entre enero y diciembre de 2022.  

Comisiones Obreras (CCOO), el sindicato más representativo en España, será financie el proyecto de investigación. El sindicato garantizará la absoluta independencia del equipo de investigación a la hora de usar y aplicar la metodología de Fairwork y en la interpretación de los resultados y las puntuaciones obtenidas por las plataformas. Este sindicato está interesado en esta investigación para ampliar su conocimiento sobre las características laborales de la economía de plataformas, que podrá ser incorporado en sus futuras actividades de acción sindical.